Warum Europ Assistance?

Benefits

Das bieten wir Dir

Europ Assistance sind neben zufriedenen Kunden auch zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Das Unternehmen versucht deswegen, durch Zusatzleistungen das Arbeitsumfeld so attraktiv wie möglich zu gestalten.

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Förderung von Sprachtrainings
  • Einarbeitungskonzept

Die vermögenswirksame Leistung ist eine Sparform, an der sich der Arbeitgeber durch eine Sparzulage beteiligt. Sie wird direkt vom Arbeitgeber auf das Anlagekonto überwiesen, das die Arbeitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer zu diesem Zweck benennt. Vermögenswirksame Leistungen können zum Beispiel in Investmentfonds, Bausparverträge, Banksparpläne oder in die betriebliche Altersvorsorge eingehen.

Die Europ Assistance ist ein Unternehmen der Generali Gruppe. Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du im Karriereportal der Generali Deutschland.

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Warum Europ Assistance?

Weiterführende Elemente

Was uns ausmacht

Du arbeitest in einem motivierten und kollegialen Team sowie in einem Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet, schnelles und unternehmerisches Handeln großschreibt, Dir internationale Entwicklungsmöglichkeiten bietet und dabei seine soziale Verantwortung wahrnimmt.

 

Gesundheitsmanagement

Europ Assistance ist ein Gesundheitsmanagement-Unternehmen und setzt sich natürlich auch für die Gesundheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Arbeitsalltag ein: Hierzu haben wir Aktionen und Programme zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickelt.

Wissenswertes

Interkulturelles Arbeitsklima

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Europ Assistance Deutschland stammen aus über 28 unterschiedlichen Nationen.

Weltweit für den Kunden im Einsatz

Das internationale Netzwerk der Europ Assistance leistet rund um die Uhr und überall auf der Welt Soforthilfe. So sind wir in alltäglichen und auch in Notsituationen überall an der Seite unserer Kunden.

Altersdurchschnitt und Betriebszugehörigkeit

Bei Europ Assistance arbeiten langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen. Das durchschnittliche Alter liegt bei 42 Jahren und die Betriebszugehörigkeit bei durchschnittlich 7 Jahren.

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